English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
4 خطوات لاختيار أنشطة دعم الأداء في نهج التعلم المدمج

4 خطوات لاختيار أنشطة دعم الأداء في نهج التعلم المدمج

نظراً إلى أنَّ التدريب الافتراضي أصبح الطريقة المُستخدمة لتقديم التدريب في معظم الشركات حول العالم، فقد أصبح تطبيق أسلوب التعلُّم المدمج أمراً هاماً لنجاح أي برنامج تدريبي. إذا كان طول ورشة العمل الا...

قراءة المزيد
إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير

إجراء تدريب ناجح على إدارة التغيير

عندما يتعلق الأمر بتطبيق تغيير جديد في أية مؤسسة، فإنَّ رد الفعل المعتاد يكون أقل من مشجع، وقد تكون الأسباب الرئيسة لذلك هي التغيير الذي نُفِّذَ بطريقة سيئة في الماضي، والتواصل غير الواضح الذي يؤدي إل...

قراءة المزيد
9 مصطلحات رئيسية للواقع الافتراضي على العاملين في التعليم والتطوير معرفتها

9 مصطلحات رئيسية للواقع الافتراضي على العاملين في التعليم والتطوير معرفتها

تترافق أي تقنية جديدة مع مجموعة كبيرة من المصطلحات والمفاهيم والاختصارات الخاصة بها، والواقع الافتراضي ليس استثناءً، وفي هذا المقال سنتحدث عن 9 مصطلحات رئيسة للواقع الافتراضي لها أهمية كبيرة في عملية ...

قراءة المزيد
6 خطوات للتعامل مع المتدربين صعبي المراس في جلسات التدريب

6 خطوات للتعامل مع المتدربين صعبي المراس في جلسات التدريب

جميعنا لدينا قصص شخصية مع أشخاص صعبي المراس نرغب في مشاركتها مع الآخرين، وهو الجزء الأصعب من عملنا، وفي هذا المقال سنتحدث عن طرائق التعامل مع المتدربين صعبي المراس، إذ سنتحدث عن 6 خطوات بسيطة للتعامل ...

قراءة المزيد
طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "مارشا ويزليدر" (Marsha Weisleder)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في التفاعل المتزامن في جلسات التدريب الافتراضي. أحد الأمور المفضلة لديَّ في الفصول الافتراض...

قراءة المزيد
7 أسباب تبين أهمية استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) في عملية تأهيل الموظفين

7 أسباب تبين أهمية استخدام نظام إدارة التعلم (LMS) في عملية تأهيل الموظفين

تشير عملية تأهيل الموظف إلى دمج الموظف الجديد بنجاح في وظيفته الجديدة ضمن المنظمة، أما التعلم والتطوير في الشركات، فيضمن أن يزيد الموظفون معارفهم وخبراتهم في المجالات ذات الصلة. مجالات تأهيل الموظف: ...

قراءة المزيد
نموذج تدريب المدربين: ما هو، وما هي فوائده، وما هي خطوات إنشائه؟

نموذج تدريب المدربين: ما هو، وما هي فوائده، وما هي خطوات إنشائه؟

تُعَدُّ القوى العاملة المُحفَّزة والمُدرَّبة جيداً عنصراً أساسياً في أيَّة مؤسسة ترغب في الازدهار والنجاح، وهنا بالتحديد يبرز دور نموذج تدريب المدربين؛ إذ إنَّه بمنزلة برنامج تدريبي داخلي لديه القدرة ...

قراءة المزيد
كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

في دورة التدريب على المبيعات يُطلَب من المتعلمين أن يكونوا منفتحين وأن يستخدموا مهارات التعامل مع الآخرين؛ إذ إنَّ مُطالبتهم بالوقوف والتعريف عن أنفسهم ومشاركة حقيقة ممتعة يعرفونها أو التحدُّث عن مكان...

قراءة المزيد
دور كل طرف في عملية التدريب

دور كل طرف في عملية التدريب

يقول أحد المدربين: "أقول لطلابي إنَّهم إذا لم يتعلموا، فهُم مَن سيتحملون عواقب ذلك، فأنا أُقدِّم المعلومات وإذا لم يسجلوها، فهذا أمر مؤسف جداً"، لقد ذُهِلتُ ولكنَّني لم أتفاجأ، إنَّه ليسَ أسلوباً مُست...

قراءة المزيد
كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

يجب على كل مصمم تعليمي التعامل مع القيود؛ وذلك لأنَّه بسبب أزمة جائحة كوفيد 19 (COVID-19) اضطر العملاء الراغبون في التسجيل في ورش العمل الشخصية التي يحضرها عدد كبير إلى تعليق تلبية احتياجاتهم التدريبي...

قراءة المزيد
6 خطوات رئيسية لتنظيم وتصميم سيناريوهات لدعم تعلم الكبار في التدريب

6 خطوات رئيسية لتنظيم وتصميم سيناريوهات لدعم تعلم الكبار في التدريب

كمصمم تعليمي فإنَّ إحدى الطرائق الجيدة لتقديم جميع أنواع المحتوى للمتعلمين هي من خلال السيناريوهات، والأهم من ذلك هي واحدة من أفضل الطرائق لدعم تعلُّم الكبار؛ إذ يشارك المتعلمون بنشاط في تعلُّمهم في أ...

قراءة المزيد
الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

في الآونة الأخيرة، كان يُوجَدُ الكثير من النقاش حول طريقة الحفاظ على اندماج المشاركين في الدورة التدريبية الافتراضية، والبرامج المُتاحَة للقيام بذلك وطرائق تطبيقها، لكنْ هل فكرتَ كيف تساهم هذه الأدوات...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • >
  • >>
1038103310141012115896796611551515120712481325
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain