عقبات التدريب لماذا لا تنجح كثير من مشاريع تطوير القيادة
منذ فترة طويلة، ركَّز تطوير القيادة على الخطط الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسة والأهداف الذكية (SMART)، ولكن ما يحتاج القادة إلى فهمه هو كيفية التواصل مع الناس وإلهامهم؛ فقد حان الوقت لتغيير نهجنا ...
التدريب عبر الإنترنت في عالم ما بعد جائحة كورونا
لقد غيرت جائحة كورونا العديد من المواقف تجاه التعلم الرقمي، لكن هل نحن متجهون نحو مستقبل يكون فيه التعلم بالكامل عبر الإنترنت، أم أنَّ الأمر أكثر تعقيداً من ذلك؟ ممَّا لا شك فيه أنَّ عام 2020 كان أكث...
لماذا تعد سعادة المتعلمين ضرورية أثناء أزمة كورونا
أظهرت الدراسات أنَّ المتعلِّمين الذين يتمتعون برؤية إيجابية يتذكرون معلومات أكثر؛ فكيف يمكنك أن تحرص على أن تبدأ جلستك التدريبية بأسلوب ملؤه التفاؤل والتشجيع؟ ملاحظة:هذه المقالة مأخوذة عن الباحثة، وأ...
العناصر الأساسية الأربعة لتدريب الموظفين الميدانيين بفاعلية
غالباً ما يُنسَى الموظفون الميدانيون - الذين لا يمارسون أعمالهم جالسين خلف مكاتب - عندما تُصمَّم الدورات التدريبية، وذلك على الرغم من أنَّهم يشكِّلون غالبية القوى العاملة العالمية؛ إذ لا يعمل كل الناس...
5 أنماط للتواصل البشري يحتاج المستشارون إلى معرفتها
يجب أن يُذكِّرنا القول المأثور والمعروف في العمل: "يختار الناس التعامل مع الأشخاص الذين يحبونهم" بأنَّه على الرغم من كون مهنة تقديم الاستشارات قد تعني أموراً كثيرة لكثير من الناس، إلَّا أنَّها شأن يخص...
التعلم عبر الإنترنت ليس حلا سحريا، ولكنه أداة مفيدة
لقد شهدت الأشهر الأخيرة ازدهاراً في مجال التعلُّم عبر الإنترنت، ولكن هذا لا يعني أنَّ التدريب المباشر وجهاً لوجه في طريقه إلى الزوال؛ إذ يتوقف أمر رسم ملامح مستقبل التعلُّم المدمج، والتأكد من أنَّه يق...
6 طرائق لإعادة صياغة استراتيجية التعلم الخاصة بك
تشكِّل صياغة استراتيجية التعلُّم تحدياً في أفضل الأحوال؛ لذا فإنَّ الأمر يُعدُّ أكثر صعوبةً خلال التقلبات الحالية التي نشهدها. يُعدُّ الحرص على توافق استراتيجية التعلُّم مع استراتيجية العمل أمراً هاما...
لماذا يجب أن يتصرف أعضاء فرق التعلم والتطوير كالمحقِّقين؟
غالباً ما يتلقَّى المتخصِّصون في مجال التعلُّم والتطوير (L&D) طلبات التدريب، ولكن ماذا إن تعذَّر حل المشكلة من خلال إنشاء دورة تدريبية؟ ملاحظة: هذه المقالة مأخوذة عن أخصائية التعلُّم عبر الإنترنت هار...
3 إجراءات في التعليم والتطوير تعزز تأثير العمل في 2021
يتعرض قطاع التعليم والتطوير إلى ضغوطات متزايدة من أجل الإسراع إلى تقديم قيمة في عالم العمل الذي يشهد تغيرات مُتسارعة، ولكن كيف يمكنه - وبأفضل الطرائق - تحديد الطلبات ذات الأولوية لإحداث أكبر تأثير في ...
هل يحصل الموظفون المؤقتون على المزايا التي يقدمها التطوير؟
لقد شهدت السنوات الأخيرة ازدياداً في اقتصاد العمل الحر، وبينما نمضي قدماً في ضوء انتشار جائحة فيروس كورونا، فمن المرجَّح أن يصبح هذا النوع من اتفاقيات العمل أكثر شيوعاً؛ ومع ذلك، لا تزال الشركات تسعى ...
التعلم المرن للمهارات الأساسية مفتاح تعافي الاقتصاد
بالنسبة للعديد من مجالات العمل، سلَّط الوباء الضوء على الجوانب التي تفتقر إلى المهارات، وذلك من أجل الخروج من هذه الأزمة أقوى من السابق، لذا من الضروري أن تعرف المنظمات أماكن وجود فجوات في المهارات وت...
إعادة تصور التعلم المدمج في عالم العمل الجديد
كيف يمكننا الاستفادة من المهارات والدروس التي تعلَّمناها عن التعلُّم الافتراضي في أثناء الحجر الصحي، ودمجها في برامج التعلُّم في المستقبل؟ لقد ازدادت الحاجة إلى التعلُّم والتدريب الافتراضي مع انتقا...