English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
كسر حاجز الرهبة بكلمة واحدة

كسر حاجز الرهبة بكلمة واحدة

هل تحتاج إلى نشاط سريع، ولا يحتاج إلى تحضير، وينجح نجاحاً باهراً في اجتماع أو جلسة تدريب؟ يقود نشاط كسر حاجز الرهبة القابل للتعديل المشاركين مباشرة إلى محتوى اجتماعك أو صفك التدريبي. في بعض الأحيان، ...

قراءة المزيد
كسر حاجز الرهبة في اجتماعات التعارف والترحيب

كسر حاجز الرهبة في اجتماعات التعارف والترحيب

يستخدم أنصار نشاطات كسر حاجز الرهبة هذه النشاطات لتقديم محتوى جلسة التدريب وتعزيزه، وتحقيق هدف بناء الفريق أو جلسة التدريب، وفي الوقت نفسه، هناك مجال لممارسة نشاطات ممتعة لكسر حاجز الرهبة والتي يتمثَّ...

قراءة المزيد
نشاط كسر حاجز الجليد المفضل لبناء الفريق

نشاط كسر حاجز الجليد المفضل لبناء الفريق

جرِّب هذا النشاط الناجح دائماً للتسلية وبناء الفريق، فهو نشاط جيد للاجتماعات كونه يستغرق القليل من الوقت، ويحقِّق نتائج مذهلة لبناء الفريق، وكذلك للمُيسِّر. يردُّ لك الحاضرون الجميل من خلال الدفء الذ...

قراءة المزيد
أسئلة مسلية لكسر حاجز الرهبة في الاجتماعات

أسئلة مسلية لكسر حاجز الرهبة في الاجتماعات

استخدِم أسئلة كسر حاجز الرهبة لبدء الحوارات في أثناء عملية بناء الفريق. تُثير بعض أسئلة كسر حاجز الرهبة المتعة والضحك، وتساعد المشاركين على الاستمتاع باللقاء، ولكن يجب عليك أحياناً ربطها بموضوع الاجت...

قراءة المزيد
كسر حاجز الرهبة تعريفه وأمثلة عنه

كسر حاجز الرهبة تعريفه وأمثلة عنه

إنَّ كسر حاجز الرهبة (إذابة الجليد) نشاطٌ مُصمَّم أو لعبة مُصمَّمة للترحيب بالأشخاص الذين يحضرون اجتماعاً أو درساً أو جلسة بناء فريق أو أي نشاط آخر، وبث مشاعر ملؤها الدفء في الحوارات التي يجرونها في أ...

قراءة المزيد
كيف تستفيد من تحليل احتياجات التدريب لقياس تأثير التدريب

كيف تستفيد من تحليل احتياجات التدريب لقياس تأثير التدريب

لقد حان الوقت لإعادة تقييم تحليل احتياجات التدريب (TNA)  بدلاً من تقييم نتائج التعلُّم وحدها؛ حيث يمكنك الاستفادة من تحليل احتياجات التدريب للمساعدة على تحديد تأثير برامجك التدريبية في العمل. تحليل ا...

قراءة المزيد
4 إجراءات لمشاركة المتعلمين بفاعلية في الفصل الافتراضي

4 إجراءات لمشاركة المتعلمين بفاعلية في الفصل الافتراضي

شارَكَ أحد المدربين لقطة شاشة كان قد التقطها مؤخراً في أثناء جلسة تدريب أجراها بطلب من أحد عملائه عبر تطبيق زووم (Zoom)، وفي منتصف الشاشة، ظهر أحد المشاركين وقد أدار ظهره إلى الكاميرا دون أن ينتبه بين...

قراءة المزيد
الاجتماعات السريعة طريقة لكسر حاجز الرهبة بين الموظفين

الاجتماعات السريعة طريقة لكسر حاجز الرهبة بين الموظفين

تعرَّف إلى مزيدٍ من الناس باستخدام الاجتماعات السريعة لكسر حاجز الرهبة بين الموظفين. هل سمعت بنادي الصداقة حيث يجتمع الناس لتكوين صداقات من خلال اجتماعات سريعة يتبادلون فيها الأسماء ومعلومات الاتصال ...

قراءة المزيد
كيف تجعل توجيه الموظفين الجديدين عملية غنية بالمعلومات

كيف تجعل توجيه الموظفين الجديدين عملية غنية بالمعلومات

إنَّ بدء وظيفة جديدة بالنسبة إلى موظف جديد هو أمر مثير بالتأكيد، ولكنَّه يُثير بعض المخاوف أيضاً، ومع ذلك هناك طريقة رائعة للتخفيف من هذه المخاوف من خلال توفير برنامج توجيه متميز للموظفين الجدد؛ حيث ت...

قراءة المزيد
كيف تحقق جدوى اقتصادية من التعليم والتطوير هذا العام

كيف تحقق جدوى اقتصادية من التعليم والتطوير هذا العام

يواجه قادة التعليم والتطوير خيارات مثيرة للاهتمام هذا العام، فمن ناحية، أصبحت العديد من المؤسسات تُدرك إدراكاً أكبر فوائد التعليم المستمر، لا سيَّما بالنظر إلى التحولات الأخيرة في القوى العاملة والأتم...

قراءة المزيد
نظرية تعليم البالغين وأهميتها في تدريب الموظفين

نظرية تعليم البالغين وأهميتها في تدريب الموظفين

قد تبدو عبارة "نحن نصبح أذكى مع مرور كل يوم" عبارة مبتذلة، إلا أنَّنا نتعلَّم شيئاً جديداً كل يوم بالفعل، وهي قيمة أساسية في العديد من المؤسسات. وبصفتك متخصصاً في التعلُّم والتطوير، من المؤكد أنَّك در...

قراءة المزيد
كيف تبني فريقا يركز على العملاء

كيف تبني فريقا يركز على العملاء

لدى المشترين والمستهلكين اليوم خيارات أكثر من أي وقت مضى؛ حيث أصبح في إمكانهم الوصول إلى قنوات الإنترنت والهاتف المحمول التي توفر لهم المزيد من الطرائق لتنفيذ عمليات الشراء، وتقديم التوصيات والحصول عل...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • >
  • >>
342341340325324321320319304293292290
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers