English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT /
  3. التدريب عن بعد
5 اتجاهات تدريبية يجب التفكير بها

5 اتجاهات تدريبية يجب التفكير بها

على الرغم من ظهور اتجاهات جديدة للتعلم الإلكتروني واختفاء أخرى، لكن توجد اتجاهات معينة يجب التركيز عليها، وفي هذا المقال، سنكتشف الاتجاهات الرئيسة التي ستؤثر في مجال التدريب . 5 اتجاهات تدريبية يجب ا...

قراءة المزيد
التدريب عن بُعد: أدواته وفوائده وأفضل الممارسات لإجرائه

التدريب عن بُعد: أدواته وفوائده وأفضل الممارسات لإجرائه

تمنح برامج تدريب الموظفين المهنيين المهارات والمعرفة اللازمة للمساهمة في شركاتهم، وعلى الرغم من أنَّ برامج التدريب التقليدية تُجرَى في قاعات المؤتمرات أو معاهد التدريب، إلا أنَّ التكنولوجيا المتقدمة ت...

قراءة المزيد
5 طرق لربط التدريب الإلكتروني بالعلامة التجارية

5 طرق لربط التدريب الإلكتروني بالعلامة التجارية

تَغفَلُ عادةً فرق التعلُّم والتطوير عن ربط التدريب بالعلامة التجارية، وبين تحديد فرص التدريب والتركيز في التعلُّم قد يغفل بعضها عن ترويج العلامة التجارية، ولكنَّ إدراج العلامة التجارية في دورة التعليم...

قراءة المزيد
نصائح لتجنب الملل في أثناء تقديم الفصول التدريبية الافتراضية

نصائح لتجنب الملل في أثناء تقديم الفصول التدريبية الافتراضية

لقد حضرنا جميعاً فصولاً تدريبيةً افتراضية كنَّا نعتقد فيها أنَّنا سنتعلَّم أموراً جديدة، لكن كل ما حدث هو شعورنا بالملل والنعاس. 4 نصائح لتجنب الملل في أثناء تقديم الفصول التدريبية الافتراضية: سواء ...

قراءة المزيد
8 نصائح لتحسين تجربة الفصول الافتراضية

8 نصائح لتحسين تجربة الفصول الافتراضية

بسبب الجائحة اضطر العديد من مُيسِّري التدريب إلى إجراء بعض التغييرات على تدريبهم، وخلال فترة ما قبل الجائحة درَّس الكثيرون منا جدولاً كاملاً للدورات التي يقودها مدربون، لكن بسبب عمليات الإغلاق وتعليما...

قراءة المزيد
أهمية تحديد نتائج التقييمات قبل الانتقال إلى التدريب الافتراضي

أهمية تحديد نتائج التقييمات قبل الانتقال إلى التدريب الافتراضي

الآن، وأكثر من أيِّ وقت مضى، نحن نحتاج إلى تقييم برامجنا التدريبية لضمان فاعليتها، ومع الحاجة المتزايدة إلى تحويل الدورات التدريبية التقليدية التي يقودها مدرب إلى دورات مباشرة ومتزامنة عبر الإنترنت، أ...

قراءة المزيد
أساليب للإجابة عن الأسئلة بفاعلية في الفصول الافتراضية والتقليدية

أساليب للإجابة عن الأسئلة بفاعلية في الفصول الافتراضية والتقليدية

تُعَدُّ الأسئلة جزءاً هاماً من التدريب والتعلم، والقدرة على الإجابة عن الأسئلة بصورة جيدة هي مهارة أساسية لمدرب الفصول الدراسية سواء كان يقدِّم تدريباً تقليدياً أم افتراضياً، وعلى الرغم من أنَّ وقت ال...

قراءة المزيد
طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

طريقة بناء تفاعل متزامن في جلساتك الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "مارشا ويزليدر" (Marsha Weisleder)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في التفاعل المتزامن في جلسات التدريب الافتراضي. أحد الأمور المفضلة لديَّ في الفصول الافتراض...

قراءة المزيد
الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

في الآونة الأخيرة، كان يُوجَدُ الكثير من النقاش حول طريقة الحفاظ على اندماج المشاركين في الدورة التدريبية الافتراضية، والبرامج المُتاحَة للقيام بذلك وطرائق تطبيقها، لكنْ هل فكرتَ كيف تساهم هذه الأدوات...

قراءة المزيد
طرق الاستفادة من أدوات برنامجك الافتراضي

طرق الاستفادة من أدوات برنامجك الافتراضي

يكون التدريب الافتراضي أكثر فاعلية ومتعة إذا كان تفاعلياً، وقد يتمنى الكثيرون منَّا أن تكون لبرامجهم ميزات إضافية. مع وضع ذلك في الحسبان، أجرِ تدقيقاً سريعاً للبرنامج المُستخدَم في مؤسَّستك، واكتشِفْ...

قراءة المزيد
7 نصائح للاستفادة من الفصول التدريبية الافتراضية

7 نصائح للاستفادة من الفصول التدريبية الافتراضية

مع وجود المزيد من الموظفين الذين يعملون من المنزل، فإنَّ التعلُّم المتزامن عبر الإنترنت "المعروف أيضاً باسم التعليم في الفصول التدريبية الافتراضية" ليس أسلوباً مؤقتاً؛ وإنَّما استراتيجية تدريب دائمة؛ ...

قراءة المزيد
6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية

6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية

إذا كنتَ قد حضرت ورشة عمل من قبل، فقد تعرف التدريب بقيادة مدرِّب (Instructor-led training) الذي يحدث في فصل تدريبي وبأساليب متنوعة؛ وذلك بدءاً بالمحاضرات التفاعلية إلى الاندماج في أنشطة المجموعات الصغ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • >
  • >>
170216791575116911711168105011581325132611951196
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers