لقد حضرنا جميعاً فصولاً تدريبيةً افتراضية كنَّا نعتقد فيها أنَّنا سنتعلَّم أموراً جديدة، لكن كل ما حدث هو شعورنا بالملل والنعاس. 4 نصائح لتجنب الملل في أثناء تقديم الفصول التدريبية الافتراضية: سواء ...

بسبب الجائحة اضطر العديد من مُيسِّري التدريب إلى إجراء بعض التغييرات على تدريبهم، وخلال فترة ما قبل الجائحة درَّس الكثيرون منا جدولاً كاملاً للدورات التي يقودها مدربون، لكن بسبب عمليات الإغلاق وتعليما...

الآن، وأكثر من أيِّ وقت مضى، نحن نحتاج إلى تقييم برامجنا التدريبية لضمان فاعليتها، ومع الحاجة المتزايدة إلى تحويل الدورات التدريبية التقليدية التي يقودها مدرب إلى دورات مباشرة ومتزامنة عبر الإنترنت، أ...

تُعَدُّ الأسئلة جزءاً هاماً من التدريب والتعلم، والقدرة على الإجابة عن الأسئلة بصورة جيدة هي مهارة أساسية لمدرب الفصول الدراسية سواء كان يقدِّم تدريباً تقليدياً أم افتراضياً، وعلى الرغم من أنَّ وقت ال...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "مارشا ويزليدر" (Marsha Weisleder)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في التفاعل المتزامن في جلسات التدريب الافتراضي. أحد الأمور المفضلة لديَّ في الفصول الافتراض...

في الآونة الأخيرة، كان يُوجَدُ الكثير من النقاش حول طريقة الحفاظ على اندماج المشاركين في الدورة التدريبية الافتراضية، والبرامج المُتاحَة للقيام بذلك وطرائق تطبيقها، لكنْ هل فكرتَ كيف تساهم هذه الأدوات...

يكون التدريب الافتراضي أكثر فاعلية ومتعة إذا كان تفاعلياً، وقد يتمنى الكثيرون منَّا أن تكون لبرامجهم ميزات إضافية. مع وضع ذلك في الحسبان، أجرِ تدقيقاً سريعاً للبرنامج المُستخدَم في مؤسَّستك، واكتشِفْ...

مع وجود المزيد من الموظفين الذين يعملون من المنزل، فإنَّ التعلُّم المتزامن عبر الإنترنت "المعروف أيضاً باسم التعليم في الفصول التدريبية الافتراضية" ليس أسلوباً مؤقتاً؛ وإنَّما استراتيجية تدريب دائمة؛ ...

إذا كنتَ قد حضرت ورشة عمل من قبل، فقد تعرف التدريب بقيادة مدرِّب (Instructor-led training) الذي يحدث في فصل تدريبي وبأساليب متنوعة؛ وذلك بدءاً بالمحاضرات التفاعلية إلى الاندماج في أنشطة المجموعات الصغ...

كلنا نشعر بالملل في أثناء انتظار بدء جلسة التدريب أو الاجتماع عبر الإنترنت، وإذا كنت محظوظاً، فقد تسمع بعض الموسيقى خلال فترة الانتظار تلك، وإذا لم تكُن كذلك، فستسمع ذلك الصوت المُشتِّت للانتباه الصاد...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميغان هاربر (Meghan Harper)، وتُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في تقديم دورة تدريبية افتراضية. بعد الأعوام الصعبة التي واجهناها نتيجة الجائحة، يبدو أنَّ كل شيء ...

عند تصميم التدريب وتقديمه، تكتسب فهماً قوياً للسلوك البشري، وتحديداً آليات عمل المجموعة، وفي الفصول التدريبية التقليدية يتقدَّم المتدربون بسرعة كبيرة شريطة أن يوفر المدرِّب بيئةً تعليميةً إيجابيةً ويُ...