يُصمِّم خبراء التدريب برامج تساعد المشاركين على ترسيخ المعلومات على الأمد الطويل، ومن هنا برزَت الحاجة للبحث في خطوات وتقنيات إعداد المواد والدورات التدريبية. تضمُّ خطوات إعداد برامج التدريب فهم احتيا...

يُعَد التحدث أمام العامة من المهارات الأساسية المطلوبة لتحقيق النجاح في جميع قطاعات ومجالات العمل، ومع ذلك يعاني عدد كبير من الأشخاص حول العالم من رهاب التحدث أمام العامة. يمكن التغلب على هذه المشكلة ...

تساعد مهارات التيسير في تنظيم إجراءات العمل المشترك والتعاون بين أعضاء الفريق، مما يسهم في تحسين جودة نتائج الاجتماعات والنقاشات. قدَّم الجزء الأول من المقال معلومات وافية عن تعريف مهارات التيسير، وفو...

تفيد مهارات التيسير في تنظيم العمل المشترك وإجراءات التعاون بين مختلف العاملين في الشركة، وأخذ جميع الأفكار ووجهات النظر المطروحة بعين الاعتبار. تساعد مهارات التيسير من ناحية أخرى في توحيد الجهود التي...

يعتمد تطوير إمكانيات فِرَق العمل والشركة على فعالية برامج تدريب الموظفين، وقد ثبت أنَّ برامج التطوير المدروسة التي تتوافق مع أهداف الشركة تسهم في تحسين الأداء، وترسيخ ثقافة التعلم، وتحقيق النجاح. قدم ...

تدرك المؤسسات في الوقت الحالي أهمية برامج تدريب الموظفين ودورها في تحقيق الأهداف التجارية، وقد ثبت أنَّ هذه المبادرات تسهم في تحسين أداء الموظفين، وتعزيز إنتاجية فِرَق العمل، وتنمية الشركة. يهدف الاس...

لقد أصبحت مهارات التحدث أمام العامة بالغة الأهمية في كافة قطاعات العمل في الوقت الحالي، ولكن يشتكي بعض المختصين من صعوبة إلقاء الخطابات. قدم الجزء الأول من المقال 5 خطوات لإتقان مهارات التحدث أمام الع...

يعاني العديد من الأفراد من رهاب التحدث أمام العامة، وترعبهم فكرة مخاطبة جمهور كبير من الناس بالرغم من الفوائد والمكاسب التي تقدمها هذه التجربة. إتقان مهارات التحدث أمام العامة ضروري عند المشاركة في ال...

تُستخدَم دراسات الحالة في جمع البيانات والدراسات الإحصائية، وتقديمها، ومشاركتها، ويمكن الاستفادة منها في تحسين قدرة المتدربين على الاستيعاب والحفظ في برامج التدريب عبر الإنترنت. دراسات الحالة التفاعل...

يواجه القائمون على التدريب صعوبة في تقييمه والتحقق من نجاحه في تحقيق الأهداف المرجوة، وقد قدم الجزء الثاني من المقال معلومات وافية عن تقنيات التقييم وأبرز مؤشرات نجاح التجربة، ويبحث الجزء الثالث والأخ...

تحتاج الشركات لتقييم نتائج برامج التدريب والتحقق من فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة. قدم الجزء الأول من المقال 4 تقنيات فعالة في تقييم برامج تدريب الموظفين وتقدير مساهمتها في تحقيق الأهداف المرجوة، ...

يواجه العاملون في قسم الموارد البشرية صعوبة في إثبات جدوى استثمار الوقت والموارد في برامج تدريب الموظفين وتطويرهم. يقع على عاتق القسم أيضاً مسؤولية تقييم المبادرات واستخدام النتائج في إجراء التعديلات ...