5 مقاييس لقياس فاعلية تدريب الموظفين
يعرف معظم أرباب العمل أنَّ تدريب الموظفين هو مطلب قانوني؛ لكنَّ أفضلهم يدركون أنَّ تدريب الموظفين ليس مجرد امتثال للقوانين؛ إذ يوفر التدريب فرصة هائلة لتحسين مكان العمل، وبالتالي تعزيز الاحتفاظ بالموظ...
دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الثاني)
لقد تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن الهدف من إلقاء العرض التقديمي في العمل، وأهم الخطوات والعناصر والمهارات والجوانب التي تسهم في نجاحه، وسنكمل الحديث في الجزء الثاني والأخير منها عن 15 نصيحة ...
دليل شامل حول العروض التقديمية في العمل (الجزء الأول)
العروض التقديمية الناجحة في العمل ليست مجرد شرائح ذات تصميم جميل، وإنَّما لها أثر بالغ في تصور الجمهور، سواء أكان الهدف من العرض الاستثمار أم الحصول على موافقة أم إجراء المبيعات. تستطيع إبراز نفسك بين...
خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الثاني)
تحتاج الشركات لإعداد برامج تدريب تساعد الموظفين في التأقلم مع تغيرات السوق وأنظمة العمل من جهة، والتطورات التكنولوجية من جهة أخرى. قدم الجزء الأول من المقال معلومات وافية عن أهمية خطط التدريب، وفوائده...
خطط تدريب الموظفين: أهميتها وفوائدها وخطوات إعدادها (الجزء الأول)
تشهد 46% من المؤسسات تصاعد في أزمة نقص المهارات نتيجة تزايد الاعتماد على أدوات الأتمتة وتغير أنظمة العمل. حيث تحتاج المؤسسات في ظل هذه التغيرات المتسارعة إلى اتباع نهج عمل وقائي يعتمد على إعداد وتطبيق...
7 عوامل تتحكم في اختيار منصة التعلم عبر الإنترنت
يواجه البعض صعوبة في اختيار منصة تعلم إلكترونية تقدم دورات تدريبية تساعدهم في تحقيق أهدافهم، وذلك بسبب كثرة الخيارات المتوفرة عبر الإنترنت. يبحث المقال في العوامل التي يجب أن تأخذها بعين الاعتبار عند...
5 أدوات ومصادر أساسية في مجال تصميم مواد التعلم
يتطور مجال تصميم مواد التعلم باستمرار، ويتطلب من ممارسيه البقاء على اطلاع بأحدث توجهاته وتقنياته؛ ومع ظهور أدوات ومصادر جديدة، على مصممي التعلم الوصول إلى أحدث المعلومات لإنشاء تجارب تعلم فعالة. سنتط...
11 خطوة لإعداد دورات تدريبية مربحة (الجزء الثالث)
يتطلب تصميم الدورات التدريبية القيام بعدد كبير من إجراءات العمل من إنشاء المحتوى إلى وضع إستراتيجيات التسويق ونظام التسعير، وقد قدم الجزء الثاني من المقال مجموعة من الخطوات التي تساعد في تنظيم هذه الإ...
11 خطوة لإعداد دورات تدريبية مربحة (الجزء الثاني)
يشهد سوق التدريب إقبالاً واسعاً في الوقت الحالي، ويتجه المزيد من الخبراء لإنشاء دورات تدريبية عن مواضيع شغفهم وخبراتهم. يحتاج الخبير للالتزام ببعض المعايير والإجراءات لكي تنجح الدورة التدريبية، وقد قد...
11 خطوة لإعداد دورات تدريبية مربحة (الجزء الأول)
يشهد اقتصاد المبدعين تنامياً كبيراً، وفيه يقوم رائد المعرفة باستثمار خبراته وشغفه في مشروع تجاري عبر الإنترنت، بالإضافة إلى بناء قاعدة جماهيرية تثق بخبرته وجودة خدماته. لذلك نقدم لك هذا المقال والذي ي...
3 تطبيقات للتكنولوجيا الحديثة في مجال تدريب الموظفين
تحتاج الشركات لمواكبة التطورات التكنولوجية والتغيرات التي تحصل في القطاع لكي تستمر، وهذا يتطلب الاهتمام بتدريب الموظفين وتحديث مهاراتهم ومؤهلاتهم بانتظام بما يتوافق مع التوجهات التي تطرأ في السوق. وا...
5 نصائح للإجابة عن الأسئلة عند التدريب وإلقاء العروض
في الأوساط الأكاديمية، تُطرح على المقدِّمين الكثير من الأسئلة سواء أكان ذلك أثناء التدريب أم تقديم عروض بحثية أم إجراء المقابلات أم تقديم المنتورينغ، وهو أمر يدعو للحماسة، ولكنَّه يثير الخوف أيضاً. ول...