نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”

لماذا “إيلاف ترين أفترينرز”؟ الجواب بكلمة واحدة: المصداقية.

حينما يتم إغراق صناعة ما بالكثير ممن يُسمّون "خبراء التدريب"، فستحتاج الشركات طالبة التدريب والجهات الأخرى إلى أن تشعر بالثقة بأن المُدرّب الذي تريد التعامل معه يمتلك المعرفة والقيم والمهارات اللازمة لنجاحها. تساعد “إيلاف ترين أفترينرز” على التأكد من أن المُدرّب قد حقّق المعايير اللازمة لنجاح التطور المهني للشركة، وأنه يستطيع أن يقدّم ما يدّعي أنه قادر على تقديمه.

لقد تم استحداث نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز” بعد دراسة عميقة لمهنة التدريب. يحدّد النموذج المسار المهني للمُدرّب، ومجالات الاختصاص الخمسة الرئيسة، والكفاءات العلمية والمهنية الداعمة والتي يحتاج إليها المُدرّبون المُحترفون من أجل النجاح في أعمالهم. والحصول على اعتماديات “إيلاف ترين أفترينرز” لا يتطلّب اجتياز اختبارات حاسمة فقط، بل يتطلّب تعلّماً مُستمراً على المُدرّب أن يثبته كل عامين.

مُدرّب استشاري مُعتمد
مُدرّب خبير مُعتمد
مُدرّب أول مُعتمد
مُدرّب مُحترف مُعتمد
المسار المهني ومجالات الاختصاص
البرامج التدريبية الاختصاصية

الكفاءة العلمية

  • الشهادات والدرجة العلمية.
  • المساهمات المعرفية.
  • مقالات، مؤتمرات، ...
  • العضويات العلمية.

الكفاءة المهنية

  • عدد سنوات الخبرة في المهنة.
  • حضور دورات تدريبية في مجال اختصاصه

الكفاءة التدريبية

  • عدد سنوات الخبرة في مجال التدريب.
  • ساعات التدريب وعدد المتدربين.
الكفاءات العلمية والمهنية الداعمة
نموذج الكفاءة في إيلاف ترين أفترينيرز
كفاءات الأداء لتقديم التدريب من منظور عالمي