English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
أفضل أساليب تدريب الموظفين

أفضل أساليب تدريب الموظفين

مع تطوُّر التكنولوجيا يومياً، يتوقع الموظفون أن تكون شركاتهم قادرة على تزويدهم ببرامج تدريب دائمة ومناسبة ليبقوا على اطلاع بأحدث الإجراءات والتقنيات في مجال العمل، وتتزايد الحاجة إلى توفر أنواع مختلفة...

قراءة المزيد
4 خطوات لإدارة الميزانية الخاصة بالتدريب

4 خطوات لإدارة الميزانية الخاصة بالتدريب

تهدف برامج تدريب الموظفين إلى زيادة معدَّل استبقاء العمالة، ورفع الروح المعنوية ضمن بيئة العمل، وضمان نجاح المؤسسة وتوسيع نطاق أعمالها ونموِّها مع مرور الوقت، وتساعد برامج التدريب المستمر على تحسين مس...

قراءة المزيد
أهداف التعلم: تعريفها وطريقة كتابتها و5 نصائح لصياغتها

أهداف التعلم: تعريفها وطريقة كتابتها و5 نصائح لصياغتها

إذا كنت تستخدم أحياناً جملاً عامة لوصف أهداف التعلُّم؛ لأنَّك لا تعرف كيفية كتابتها، أو ربَّما لا تكتبها أصلاً، سنساعدك في هذا المقال على معرفة كيفية صياغة أهداف التعلُّم، إضافة إلى طريقة استخدامها في...

قراءة المزيد
3 استراتيجيات لاختيار أسلوب التدريب المناسب للموظفين

3 استراتيجيات لاختيار أسلوب التدريب المناسب للموظفين

لا يستطيع الجميع التعلُّم بسلاسة؛ إذ يحتاج بعض الأشخاص إلى أن يشرح لهم الآخرون كيفية القيام بأمرٍ ما، ثم يتقنونه بعدها بأنفسهم بسرعة، بينما يتعلم آخرون حينما يأخذون نظرة عامة عن موضوع ما، ثم يستكشفونه...

قراءة المزيد
الدليل الكامل لتدريب أعضاء الجمعيات (الجزء الثاني)

الدليل الكامل لتدريب أعضاء الجمعيات (الجزء الثاني)

لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن أنواع الجمعيات وفوائد وتحديات تدريب أعضائها واستراتيجيات تقديم التدريب لهم، وسنتحدَّث في هذا الجزء الثاني والأخير منه عن قياس تأثير تدريبهم، وعن ميزات برامج ال...

قراءة المزيد
الدليل الكامل لتدريب أعضاء الجمعيات (الجزء الأول)

الدليل الكامل لتدريب أعضاء الجمعيات (الجزء الأول)

للجمعيات أنواع وأحجام مختلفة، مثل المنظمات المهنية أو الرياضية أو غير الربحية، ولكن بصرف النظر عن نوع الجمعية، فإنَّها جميعها تشترك في شيء واحد هو جمع الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يريدون اكتساب ا...

قراءة المزيد
6 خطوات لصياغة النتائج المطلوبة من الدورات التدريبية

6 خطوات لصياغة النتائج المطلوبة من الدورات التدريبية

تحديد الأهداف والنتائج المطلوبة هو الخطوة الأولى من عملية إجراء الدورات التدريبية، وورشات العمل، والندوات، وجلسات التدريب، فيعتمد المدرب على هذه الأهداف في إعداد المواد والمحتوى والواجبات، وتحديد النت...

قراءة المزيد
5 مهارات على المديرين اكتسابها

5 مهارات على المديرين اكتسابها

التطوير الإداري في هذه الأيام مدروس جيداً، ومتوفر بسهولة، لكنَّه لم يتغير كثيراً بمرور الوقت، فيمكنك العثور على آلاف الدورات التدريبية ومقدمي خدمات التطوير الإداري عبر الإنترنت، والتي تشمل التواصل وأس...

قراءة المزيد
6 نصائح لاستخدام العناصر البصرية في العروض التقديمية

6 نصائح لاستخدام العناصر البصرية في العروض التقديمية

يجب على المرء اتِّباع كثيرٍ من النصائح واستخدام عدة تقنيات ليتقن فن الخطابة، وإحدى التقنيات الشائعة لإلقاء خطاب قوي هي استخدام العناصر البصرية في العروض التقديمية؛ إذ يقول معظم المُتحدِّثين إنَّ عدم ا...

قراءة المزيد
10 استراتيجيات لتقليل تكلفة تدريب الموظفين

10 استراتيجيات لتقليل تكلفة تدريب الموظفين

يؤثِّر التدريب المؤسساتي غير الفعال تأثيراً كبيراً في عائد الاستثمار من مبادرات التدريب، وحسب تقرير صناعة التدريب لعام 2021 الصادر عن مجلة التدريب (Training Magazine): تساوي ​​تكلفة التدريب لكل موظف 1...

قراءة المزيد
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الثاني)

5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الثاني)

قد تواجه المؤسسة بعضَ التحديات والمشكلات في إدارة برامج تدريب الموظفين، ويقتضي التغلُّب على هذه التحديات الالتزام ببعض الخطوات والمعايير الأساسية التي تضمن تنظيم سير العمل وتطبيق الإجراءات بفاعلية. 5...

قراءة المزيد
5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)

5 أركان أساسية لإدارة برامج التدريب بفاعلية (الجزء الأول)

يمكن أن يواجه مدير قسم التعلم والتطوير صعوبةً في تطبيق برامج التدريب في المؤسسة، وتشمل مراحل العمل بالترتيب التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الإجراءات، وتقييم فاعلية البرنامج في تلبية احتياجات الموظفين وأه...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • >
  • >>
203720342031202820252022201920041998199519931990
مواقعنا
  • إيلاف ترين
  • مركز دبي للتعلم السريع
  • عضوية المدرب المعتمد ICTM
  • مدربو إيلاف ترين
  • منتدى المدربين المحترفين
  • النجاح نت
  • موسوعة التعليم والتدريب
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2025 ILLAFTrain