English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
6 خطوات بسيطة لتقديم عرض مقنع

6 خطوات بسيطة لتقديم عرض مقنع

ربما اقترب موعد اجتماعك، ويجب عليك تقديم عرض تقديمي لحدث يخص قسمك، أو ربما ترغب في استخدام أجهزة إلكترونية جديدة لفريقك، ومع ذلك ليس لديك الكثير من الوقت للاستعداد ولكنَّك تريد أن تكون مقنعاً. لا داع...

قراءة المزيد
المهارات الأساسية للتصميم التعليمي الفعال

المهارات الأساسية للتصميم التعليمي الفعال

التصميم التعليمي أو ما يُشار إليه أحياناً باسمِ تصميم الأنظمة التعليمية في معظم البيئات الأكاديمية هو عملية تطبيق تقنيات أو وسائط التعلُّم، وكلها تعتمد على علم التعلُّم؛ لإنتاج تجربة تعليمية رسمية أو ...

قراءة المزيد
5 طرق لإعداد ميسري الفصول الافتراضية لتحقيق النجاح

5 طرق لإعداد ميسري الفصول الافتراضية لتحقيق النجاح

لا تحدث تجربة الفصل الافتراضية (VC) الهادفة والمثيرة للاندماج والناجحة صدفةً؛ إذ يتطلَّب برنامج الفصل الافتراضي الناجح تخطيطاً دقيقاً، بالإضافة إلى وجود مُيسِّر مُهيَّأ إلى النجاح. 5 طرائق لإعداد مُي...

قراءة المزيد
3 تحديات لتقديم التغذية الراجعة في الفصل التدريبي الافتراضي

3 تحديات لتقديم التغذية الراجعة في الفصل التدريبي الافتراضي

يقضي المتعلمون في الدورة التدريبية النموذجية وقتاً طويلاً في إكمال الأنشطة والتمرينات القائمة على المهارات، وخلال هذه التمرينات أو عند الانتهاء منها يجب أن يتلقى كل متعلم تغذية راجعة بشأن أدائه، وتكون...

قراءة المزيد
كيف تجري مراجعات وملخصات لا يمكن نسيانها؟

كيف تجري مراجعات وملخصات لا يمكن نسيانها؟

كان مسلسل صراع العروش (Game of Thrones) أحد أعظم المسلسلات التلفزيونية، ولكن كل ما سمعناه لفترة من الوقت هو مدى خيبة أمل المعجبين بالنهاية، لماذا؟ لأنَّ النهايات والملخصات والخاتمة هامة للجمهور، فهُم ...

قراءة المزيد
لماذا يعد المُنتِج هو أساس نجاح الفصل التدريبي الافتراضي؟

لماذا يعد المُنتِج هو أساس نجاح الفصل التدريبي الافتراضي؟

يوجد الكثير ممَّا يحدث خلف الكواليس لإنجاز جلسة تدريب افتراضية ناجحة؛ تماماً مثل فيلم أو حدث جيِّد، وتُعَدُّ التحضيرات والإجراءات التي يتخذها المنتج أساس نجاح الجلسة التدريبية. سنكشف في هذا المقال عن...

قراءة المزيد
3 مكونات رئيسية للأهداف القائمة على الأداء

3 مكونات رئيسية للأهداف القائمة على الأداء

هل سبق وسمعت العبارات التالية: "إذا كنتَ لا تعرف وجهتك، فأفضل الخرائط لن تساعدك على الوصول إليها" أو "من المستحيل بناء منزل أحلامك دون مخطط"؟ بالمثل؛ في غياب أهداف محددة بدقة يكون من المستحيل معرفة م...

قراءة المزيد
5 خطوات تتألف منها عملية تعلم الكبار لتعلم الاكتشاف

5 خطوات تتألف منها عملية تعلم الكبار لتعلم الاكتشاف

إنَّ عمليَّة تعلُّم الكبار المكوَّنة من خمس خطوات هي نموذج للتعلُّم التجريبي، وغالباً ما يُسمى التعلُّم بالاكتشاف، والذي يخلق بيئة يدرك فيها المتعلمون بأنفسهم ما يحتاجون إلى معرفته والقيام به بصورة مخ...

قراءة المزيد
هل أنت جديد في مجال التدريب؟

هل أنت جديد في مجال التدريب؟

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن تجربة شخصية لأحد أعضاء فريق شركة لانجفين للتدريب (Langevin Team). عندما أقدم التدريب، غالباً ما أعود بذاكرتي إلى تجربتي كمدرب جديد، فلقد كنتُ متحمساً لهذه الفرصة كمبتدئ، و...

قراءة المزيد
كيف تجهز بيئة تدريب مثمرة؟

كيف تجهز بيئة تدريب مثمرة؟

إنَّ جعل المتعلمين يشعرون بالراحة والترحيب منذ لحظة وصولهم إلى الجلسة هو أمر هام لتهيئة بيئة تعليمية مُنتجة، ولن يختلف أي مدرب مع هذا الأمر، ومع ذلك نكون معظمنا غير مستعدين عندما يدخل المتعلمون إلى ال...

قراءة المزيد
التدريب المركزي والتدريب اللامركزي

التدريب المركزي والتدريب اللامركزي

سواء كانت وظيفة التدريب مركزية أم لا مركزية، لا يمثِّل ذلك قراراً استراتيجياً يتعيَّن على قسم التدريب اتِّخاذه أو حتى التأثير فيه كثيراً، وفي الواقع سواء كانت وظيفة التدريب مركزية أم لا مركزية فهذا لي...

قراءة المزيد
تقييم الاحتياجات التدريبية

تقييم الاحتياجات التدريبية

تقييم الاحتياجات هو عملية جمع المعلومات بشأن مشكلة في الأداء أو ثغرة تحتاج إلى سد فيه، ويمكن أن تحتاج إلى تحسين الأداء الحالي أو تصحيح الخلل فيه. تساعد عملية تقييم الاحتياجات اختصاصي التعلُّم والتطوي...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • >
  • >>
127913041219128012841288128713051302130312891292
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers