تحتاج المؤسسات إلى تدريب موظفيها وتحديث مهاراتهم بما يتناسب مع تغيرات ومتطلبات السوق لضمان استمرارية النجاح والنمو في الأعمال التجارية؛ إذ تسود عقلية التعلم والنمو المستمر عند تطبيق ثقافة التدريب المس...

تنفق المؤسسات مبالغ طائلة على برامج تدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم، وقد لا تكون التدريبات بالفاعلية المطلوبة ولا تنجح في تحقيق الأهداف وتلبية الاحتياجات التدريبية؛ لذا يبحث المقال في طرائق تقييم برامج...

منحت تقنيات الذكاء الاصطناعي مثل معالجة اللغة، وتنظيم المحتوى الذكي، والتعلم القابل للتكيف، المدربين وفرق التطوير والتعليم وفرة من الوقت يمكنهم استثمارها في التركيز على مهام أكثر أهمية. لكن مع انتشار...

تحتاج الشركات إلى الاستثمار في برامج التدريب الفعَّالة، وذلك من أجل التطوير المستمر لموظفيها؛ إذ تفيد برامج تدريب الشركات جيدة التنفيذ في تحسين مهارات الموظفين وتعزيز الإنتاجية والمساهمة في نجاح الشرك...

سواء كنت تؤهل موظفاً جديداً أم تدرّب موظفين مؤقتين لتلبية احتياجات العملاء في موسم الذروة، يجب أن يكون التدريب الذي تقدِّمه في شركتك فعالاً قدر الإمكان؛ لذا سنتطرق في هذا المقال إلى طرائق إنشاء برنامج...

يُعَدُّ الاستثمار في تدريب الموظفين أمراً هاماً لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، ولكنَّنا لا نعني بذلك عقد ورشة عمل لمدة أسبوع أو إعطاء موظفيك كمية كبيرة من الوحدات لقراءتها؛ بل ما يحتاجه فريقك هو برن...

في هذا المقال، لدينا أخبار جيدة وأخبار سيئة لك؛ الأخبار الجيدة هي: توجد عدَّة أدوات لمساعدتك على تحسين تدريب الموظفين، والأخبار السيئة هي: توجد عدَّة أدوات تدفعك للشعور بالارتباك عند اختيار الأداة الم...

ملاحظة: هذا المقال موجَّه للمبتدئين في قطاع التدريب، وهو يقدِّم خطوات بسيطة تساعدهم على إعداد وتقديم برامج تدريب عالية الجودة، وتحقيق النتائج المطلوبة من التدريب والاستثمار الأمثل للوقت المخصص للدورة ...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن خبيرة التعلُّم الإلكتروني "هاري سافاج" (Harri Savage)، وتشاركنا فيه 3 خطوات للتخفيف من أثر الصدمات النفسية المرافقة لإعداد الدورات التدريبية، إضافة إلى دعم أعضاء فريق العم...

 يوجد عدد كبير من المنصات المتخصِّصة في إعداد وتنظيم برامج التدريب، ويعتمد اختيار المنصة على التقنيات والأساليب والميزات التي توفرها من أجل تنظيم وإدارة برامج التدريب، والخدمات التي تقدِّمها لزيادة فا...

يتم التعلم التجريبي عن طريق التطبيق والممارسة، وهو يُعَدُّ نموذجاً هاماً وفقاً لأبحاث ودراسات علم النفس التربوي، كما أنَّه يختلف تماماً عن التعلم الأكاديمي التقليدي، فقد طوَّر عالم النفس "ديفيد كولب" ...

يؤدي اعتماد التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في مكان العمل إلى تحسينه، لكن نظراً لأنَّ التدريب في هذا المجال يتطلب التمتع بالعقلية المناسبة لتقديمه، فقد يكون الأمر بعيد المنال أحياناً؛ لذا سنتطرق في هذا ...