تتطور نماذج التعلم تدريجياً لتحل الصفوف التفاعلية مكان الطريقة التقليدية القائمة على التلقين؛ ففي هذا النموذج الجديد، يؤدي المدرِّب دور الميسِّر، أي أنَّه يركز على توجيه الطلاب وتحفيزهم لاكتشاف المعلو...

تحدثنا في الجزء الأول عن تعريف التعلم التعاوني وفوائده وبعض المشكلات التي يحلها وقدمنا أمثلةً عنه، وسنقدم في هذا الجزء بعض النصائح عنه. فتابعوا معنا السطور الآتية. نصائح حول التعلم التعاوني 1. ضع أه...

إذا كنت ترغب في تحقيق خطوات كبيرة للأمام في تدريب شركتك والتطوير المهني، فالتعلم التعاوني هو ما تحتاج إليه. يتعين على الموظفين التعامل باستمرار مع المعلومات المتغيرة وحل المشكلات الجديدة، وهذا يتطلب ا...

تتيح الاجتماعات المنظمة لجميع الحاضرين فرصة مشاركة آرائهم ووجهات نظرهم، وإدراك قيمة مساهمتهم، وتعزز تقنيات التيسير نتائج الاجتماعات، وورشات التدريب، وغيرها من النشاطات الجماعية التي تحقق غاية محددة، و...

يعد إعداد الموظفين الجدد جزءاً هاماً من عملية التوظيف، فعندما تصمِّم استراتيجية مُحكَمة لإعداد الموظفين الجدد، تضمن تأقلمهم مع الثقافة التنظيمية وحصولهم على المعلومات والموارد التي يحتاجون إليها لتحقي...

يعد تأهيل الموظفين الجدد فرصة رائعة للترحيب بهم وضمان شعورهم بالطمأنينة في منصبهم الجديد، ويحافظ إنشاء برامج التأهيل المناسبة على فعالية هذه العملية، ويُدمِج جميع المشاركين، ويعزز بيئة العمل الإيجابية...

يحافظ التعاون على ترابط أعضاء الفريق وانسجامهم ضمن بيئة العمل ويحسن الإنتاجية على مستوى الشركة؛ إذ يتولى قادة الفِرَق مسؤولية تطبيق التقنيات التي تعزز العمل المشترك ضمن الشركة، وتدرِّب الموظفين على ال...

تستخدمُ فرق التعلم والتطوير مقاييس، مثل معدل الاستكمال لقياس ما إذا كانت برامجهم التدريبية فعالة أم لا، ووفق تقرير التعلم في مكان العمل لعام 2020 الصادر عن لينكدإن (LinkedIn)، يشير 38% من محترفي التعل...

تُطوِّر برامج التدريب الكفاءات والقدرات، وتحسِّن الأداء، وتُلقِّن المعلومات والمهارات الجديدة، وتُؤهِّل المشاركين لتطبيق ما تعلموه في مكان العمل، وهو ما يُطلَق عليه اسم نقل التعلم، ويضم مفهوم فعالية ا...

يواجه المدربون عديداً من المشكلات عند تنظيم جلسات التدريب، والتي يمكن تجنبها بالتخطيط الدقيق. ما هي المشكلات التي قد يواجهها المدربون؟ في ما يلي، 9 أمثلة عن هذه المشكلات: 1. عدم القدرة على دخول قاع...

تتباين طرائق استيعابنا واحتفاظنا بالمعلومات، ويُصنَّف الناس عموماً ضمن 4 فئات مختلفة من أساليب التعلم. تسمح لنا معرفة هذه الفئات بفهم احتياجات المتعلمين فهماً أفضل وتلبيتها. يمكن للشركات والمنظمات تو...

تسعى مبادرات التعلم والتطوير معظمها إلى توفير المال أو كسبه؛ لذلك، عندما لا تحسِّن مبادرات التعلم والتطوير المؤسسي الإجراءات التنظيمية، فإنّك تخسر مرتين. أولاً، ستخسر تكلفة التدريب نفسه من حيث الوقت ...