English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

كسر الجليد لدى الأشخاص الانطوائيين

في دورة التدريب على المبيعات يُطلَب من المتعلمين أن يكونوا منفتحين وأن يستخدموا مهارات التعامل مع الآخرين؛ إذ إنَّ مُطالبتهم بالوقوف والتعريف عن أنفسهم ومشاركة حقيقة ممتعة يعرفونها أو التحدُّث عن مكان...

قراءة المزيد
دور كل طرف في عملية التدريب

دور كل طرف في عملية التدريب

يقول أحد المدربين: "أقول لطلابي إنَّهم إذا لم يتعلموا، فهُم مَن سيتحملون عواقب ذلك، فأنا أُقدِّم المعلومات وإذا لم يسجلوها، فهذا أمر مؤسف جداً"، لقد ذُهِلتُ ولكنَّني لم أتفاجأ، إنَّه ليسَ أسلوباً مُست...

قراءة المزيد
كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

كيف يمكن للتعلم المدمج أن يساعد على التغلب على قيود التصميم؟

يجب على كل مصمم تعليمي التعامل مع القيود؛ وذلك لأنَّه بسبب أزمة جائحة كوفيد 19 (COVID-19) اضطر العملاء الراغبون في التسجيل في ورش العمل الشخصية التي يحضرها عدد كبير إلى تعليق تلبية احتياجاتهم التدريبي...

قراءة المزيد
6 خطوات رئيسية لتنظيم وتصميم سيناريوهات لدعم تعلم الكبار في التدريب

6 خطوات رئيسية لتنظيم وتصميم سيناريوهات لدعم تعلم الكبار في التدريب

كمصمم تعليمي فإنَّ إحدى الطرائق الجيدة لتقديم جميع أنواع المحتوى للمتعلمين هي من خلال السيناريوهات، والأهم من ذلك هي واحدة من أفضل الطرائق لدعم تعلُّم الكبار؛ إذ يشارك المتعلمون بنشاط في تعلُّمهم في أ...

قراءة المزيد
الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

الأدوات الفعالة وغير الفعالة لتقديم دورة تدريب افتراضية

في الآونة الأخيرة، كان يُوجَدُ الكثير من النقاش حول طريقة الحفاظ على اندماج المشاركين في الدورة التدريبية الافتراضية، والبرامج المُتاحَة للقيام بذلك وطرائق تطبيقها، لكنْ هل فكرتَ كيف تساهم هذه الأدوات...

قراءة المزيد
طرق الاستفادة من أدوات برنامجك الافتراضي

طرق الاستفادة من أدوات برنامجك الافتراضي

يكون التدريب الافتراضي أكثر فاعلية ومتعة إذا كان تفاعلياً، وقد يتمنى الكثيرون منَّا أن تكون لبرامجهم ميزات إضافية. مع وضع ذلك في الحسبان، أجرِ تدقيقاً سريعاً للبرنامج المُستخدَم في مؤسَّستك، واكتشِفْ...

قراءة المزيد
5 أسباب تجعل المدربين يفضلون ورش العمل في الموقع

5 أسباب تجعل المدربين يفضلون ورش العمل في الموقع

أحياناً تكون فرصة إجراء ورشة عمل في الموقع هي فرصة يستمتع بها المدربون، وعلى الرغم من أنَّها تُعَدُّ فرصةً للتعرُّف إلى مؤسسة ومجال معيَّن، فهي لا تقتصر على ذلك. 5 أسباب تجعل المدربين يحبون ورش العمل...

قراءة المزيد
3 خطوات لضمان نجاح المتعلمين

3 خطوات لضمان نجاح المتعلمين

يتطلَّب إعداد المتعلمين للنجاح العديد من القرارات التي تتخذها كمصمِّم تعليمي، لكن ربما يكون تصميم اختبارات الأداء أحد آخر الأمور التي تصممها قبل البدء بتطوير منتجك. ماذا لو كان أول شيء صممته هو الاخت...

قراءة المزيد
7 نصائح للاستفادة من الفصول التدريبية الافتراضية

7 نصائح للاستفادة من الفصول التدريبية الافتراضية

مع وجود المزيد من الموظفين الذين يعملون من المنزل، فإنَّ التعلُّم المتزامن عبر الإنترنت "المعروف أيضاً باسم التعليم في الفصول التدريبية الافتراضية" ليس أسلوباً مؤقتاً؛ وإنَّما استراتيجية تدريب دائمة؛ ...

قراءة المزيد
قيود شائعة لتصميم الفصول الافتراضية

قيود شائعة لتصميم الفصول الافتراضية

إذا سبق لك أن حضرت ورشة عمل، فأنت تعلم أنَّه في وقت مبكر من دورة التصميم يجري الحديث عن تخطيط المشروع، وفي هذه المرحلة من العملية من الجيد تحديد قيود التصميم المحتملة ومعايير التوقيت لمشروع التصميم ال...

قراءة المزيد
6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية

6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية

إذا كنتَ قد حضرت ورشة عمل من قبل، فقد تعرف التدريب بقيادة مدرِّب (Instructor-led training) الذي يحدث في فصل تدريبي وبأساليب متنوعة؛ وذلك بدءاً بالمحاضرات التفاعلية إلى الاندماج في أنشطة المجموعات الصغ...

قراءة المزيد
أهم 10 نصائح لإدارة وقت الفصل التدريبي

أهم 10 نصائح لإدارة وقت الفصل التدريبي

هل أنت مدرِّب جديد؟ هل تفكر في أنَّ حياتك ستكون مليئة بالحماسة والتوتر والعديد من الأمور المجهولة؟ هل سيُحبك المتعلمون؟ هل سيحبون الدورة؟ ماذا عن التوقيت؟ هل سيكون لدي الكثير من المحتوى أو القليل منه؟...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • >
  • >>
115515151207124813251326142314241195124611961206
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers