جميعنا نشعر بالضغط في أثناء بناء منظمات ذكية وتؤمن بالابتكار، ويصنع القادة ومنظماتهم مؤسسة تعليمية من خلال إنشاء بيئات آمنة وتشاركية؛ إذ يمكن للناس تحديد المشكلات وحلها والتخطيط معاً واتِّخاذ قرارات ت...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميغان هاربر (Meghan Harper)، وتُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في تقديم دورة تدريبية افتراضية. بعد الأعوام الصعبة التي واجهناها نتيجة الجائحة، يبدو أنَّ كل شيء ...

تُفيد الأدوات السمعيَّة والبصريَّة في التدريب في تقديم الدعم وتعزيز العروض التقديمية، ويمكن استخدامها للتأكيد على النقاط الرئيسة وزيادة فهم المحتوى وجذب انتباه المتعلمين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، ويج...

هل تبني قسم التدريب الخاص بك؟ هل يحتاج المصممون والمدربون لديك إلى هيكل قائم على أفضل الممارسات؟ تَعَدُّ ورشة العمل في موقعك طريقةً مناسبةً ومجديةً اقتصادياً للحصول على النتائج التي تحتاج إليها مؤسستك...

ما مدى أهمية فُرَص التعلُّم والتطوير للشركات اليوم؟ في الولايات المتحدة (United States) تتجاوز نفقات تدريب القوى العاملة 82 مليارَ دولارٍ سنوياً؛ ممَّا يؤكِّدُ القيمة الواضحة التي تمنحها المؤسسات للتع...

يمكن أن يعني الاهتمام بتطوير كل فرد أرباحاً كبيرة لعملك، ويُعَدُّ تعيينُ الموظفين المناسبين لشَغلِ المناصب في مؤسستك خطوة هامة، ولكنَّ العثور على مرشَّح مُؤهَّل هو فقط جزء من المعادلة، فإذا كنت ترغب ف...

كثيراً ما نسمع أنَّه من الصعب الحصول على ما تريد وإقناع الآخرين برغبتك في الحصول على ما تريده، ويمكن أن يمثل الأمر تحدياً اعتماداً على الموقف ودورك، ولكنَّه ليس مستحيلاً. غالباً ما نفشل لأنَّنا ببساط...

تؤدي الحركة في ورش العمل إذا أُجرِيَت بطريقة جيِّدة إلى مزيد من الاندماج والنشاط واكتساب المهارات المعرفيَّة ومساعدة المشاركين على بناء عادات جيدة لصحَّتهم. مع ذلك في عالَم اليوم حيث أصبح الجلوس أمرا...

التدريب عبارة عن شراكة، فكِّر في الأمر على أنَّه كرسي مكوَّن من ثلاث أرجل؛ إذ تمثِّل إحدى الأرجل قسم التدريب، والرِّجل الأخرى فريق الإدارة، والأخيرة المتعلمين. تماماً مثل الأرجل الموجودة في الكرسي لل...

عند تصميم التدريب وتقديمه، تكتسب فهماً قوياً للسلوك البشري، وتحديداً آليات عمل المجموعة، وفي الفصول التدريبية التقليدية يتقدَّم المتدربون بسرعة كبيرة شريطة أن يوفر المدرِّب بيئةً تعليميةً إيجابيةً ويُ...

هل لديك اجتماع هام مع عميل جديد وتريد ترك انطباع أول جيد؟ يحتاج هذا العميل إلى مساعدتك في مشكلة الأداء لتحديد ما إذا كان التدريب هو الحل الصحيح. يجب عليك التفكير في حل المشكلات، ولكنَّ الأمر لا ينتهي...

"العَب الآن وستدفع الثمن لاحقاً" هي الطريقة التي وصفَ بها أحد المؤلفين أهمية التأكُّد من أنَّنا نحتاج إلى تحقيق توازن بين العمل وحياتنا الشخصية. كانت ثقافة العمل في الولايات المتحدة (United States) ت...