English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
فن المحادثة البسيطة وطريقة استخدامها في التدريب الافتراضي

فن المحادثة البسيطة وطريقة استخدامها في التدريب الافتراضي

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "إيزوبيل أدامز" (Isobel Adams)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في فن المحادثة البسيطة. هل سبق أن لاحظت كيف يمنحك بعض الناس شعوراً بالارتياح عندما يتحدثون إليك ف...

قراءة المزيد
3 طرق لزيادة اندماج المتعلمين في الفصول الافتراضية

3 طرق لزيادة اندماج المتعلمين في الفصول الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميليسا جراي ساترفيلد (Melissa Grey Satterfield)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في زيادة اندماج المتعلمين. عندما فكرت في الأعوام الماضية توصَّلت إلى إدر...

قراءة المزيد
تأثير مدرب البرامج التدريبية على نتائج التدريب

تأثير مدرب البرامج التدريبية على نتائج التدريب

يمكن أن يُقابَل تنفيذ برامج جديدة في جميع أقسام الشركة بمقاومةٍ من قبل الموظفين إذا لم يتم التعامل معها تعاملاً صحيحاً قبل البدء، ومن أجل معالجة هذا الأمر، يجب أن تتضمن استراتيجية إدارة التغيير الخاصة...

قراءة المزيد
3 عادات صحية لتجربة التدريب الافتراضية

3 عادات صحية لتجربة التدريب الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "بيث براشير" (Beth Brashear)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في اتباع عادات صحية في أثناء التدريب الافتراضي. بعد أسابيع قليلة من تيسير ورش العمل الافتراضية، است...

قراءة المزيد
4 نصائح للمدربين للكتابة بطريقة مفهومة

4 نصائح للمدربين للكتابة بطريقة مفهومة

في عالم الكتابة يندرج المدربون تحت فئة الكُتَّاب التقنيين؛ إذ يضعون الإجراءات والكتيبات والوسائل المساعدة والمقترحات والتقارير، ولكنَّها تختلف اختلافاً كبيراً عن العالمَين الأكاديمي والأدبي؛ ولهذا الس...

قراءة المزيد
التحديات التي يعانيها المشرفون الجدد

التحديات التي يعانيها المشرفون الجدد

تُظهِر بعض الأبحاث أنَّ أكثر من نصف المشرفين والمديرين الجدد يتولون أدوارهم الجديدة دون تدريبٍ يُذكَر، بينما أصبحَ هذا الأمر شائعاً بسبب حصول الأشخاص الماهرين على الترقية أو المنصب، إلَّا أنَّ النتيجة...

قراءة المزيد
10 نصائح للتعليم والتطوير في بيئة العمل الهجين

10 نصائح للتعليم والتطوير في بيئة العمل الهجين

نظراً لأنَّنا نمر بحقبة جديدة من العمل الهجين، يواجه المدربون مشكلات لوجستية، وقد يضطرون إلى تقديم جلسات تدريبية للمتدربين عبر الإنترنت وشخصياً في وقت واحد؛ لذا سنتحدث في هذا المقال عن بعض السيناريوها...

قراءة المزيد
الهدف من العروض التقديمية

الهدف من العروض التقديمية

في التدريب، نعلم أنَّ دور المدرب ليس فقط "الوقوف أمام المتدربين وتقديم التدريب"، وإنَّما يجب أن يحقق التوازن بين العرض التقديمي والتطبيق والتغذية الراجعة، وأحياناً، يُطلَب من المدربين ببساطة تقديم عرض...

قراءة المزيد
ما الذي يخبئه هذا العام لقطاع التعلم والتطوير؟

ما الذي يخبئه هذا العام لقطاع التعلم والتطوير؟

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن الكاتب "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن اتجاهات التعلم والتطوير الرئيسة، ويقترح أيضاً بدائل مفيدة لحلول الإصلاح السريع التي وُضِعت في أثناء الأزمة. بعد التجارب...

قراءة المزيد
ما هو الغرض من برنامج تطوير المهارات القيادية؟

ما هو الغرض من برنامج تطوير المهارات القيادية؟

في أماكن العمل التي يوجد فيها موظفون متنوعون وتحديات جديدة، يوجد أيضاً قادة مختلفون ومتنوعون ولديهم تجارب مهنية مختلفة، ويمكن أن تمثل هذه الخلفية المتنوعة مكسباً هاماً للفريق التنفيذي، لكن قد تعني أيض...

قراءة المزيد
التدريب على مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار

التدريب على مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار

بصفتك مديراً، أنت تتعامل مع المشكلات كل يوم، وقد تستخدم تجربتك السابقة والمعلومات المتوفرة وخبرة فريقك لتحديد الحل وتنفيذه، وغالباً ما تكون استجابتك للمشكلات سريعة ومباشرة. ومن حين لآخر، من الهام أن ت...

قراءة المزيد
4 مهارات أساسية للجيل القادم من القادة

4 مهارات أساسية للجيل القادم من القادة

من المرجح أن تتَّبِع بيئة العمل بعد أزمة كوفيد-19 (Covid-19) نموذجاً هجيناً، الأمر الذي يتطلب وجود قادة مرنين يركزون على الأشخاص، وستحتاج فرق التعلم والتطوير إلى التركيز على 4 مجالات رئيسة للتدريب للت...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • >
  • >>
1036103791010481035103010319899379029211032
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers