English
  • .
  • حول ITOT
  • .
  • أسئلة وأجوبة
  • .
  • الاتصال بنا
ILLAFTrain
  • الرئيسية
  • الدورات
  • برامج الاعتماد
  • البرامج المكثفة
  • مواعيد الدورات
ILLAFTrain

  1. الرئيسية/
  2. iTOT
القدرة على التعبير عن نفسك في الفصول الافتراضية

القدرة على التعبير عن نفسك في الفصول الافتراضية

هل سبق لك وسمعت بمصطلح "الابتسام بعينيك"؟ تسهم هذه المهمة في نجاح أو فشل عارضات الأزياء الشابات الناشئات، وقد وجدت هذه الموهبة انتعاشاً في عصر الكمامات الإلزامية، لكن ماذا لو لم تستطِع الابتسام بعينيك...

قراءة المزيد
كيف تضمن أن تبدأ جلسة التدريب عبر الإنترنت بنجاح؟

كيف تضمن أن تبدأ جلسة التدريب عبر الإنترنت بنجاح؟

كلنا نشعر بالملل في أثناء انتظار بدء جلسة التدريب أو الاجتماع عبر الإنترنت، وإذا كنت محظوظاً، فقد تسمع بعض الموسيقى خلال فترة الانتظار تلك، وإذا لم تكُن كذلك، فستسمع ذلك الصوت المُشتِّت للانتباه الصاد...

قراءة المزيد
المهارات الأساسية للتيسير الفعال

المهارات الأساسية للتيسير الفعال

جميعنا نشعر بالضغط في أثناء بناء منظمات ذكية وتؤمن بالابتكار، ويصنع القادة ومنظماتهم مؤسسة تعليمية من خلال إنشاء بيئات آمنة وتشاركية؛ إذ يمكن للناس تحديد المشكلات وحلها والتخطيط معاً واتِّخاذ قرارات ت...

قراءة المزيد
الخطوات الأساسية لتقديم دورة في الفصول الافتراضية

الخطوات الأساسية لتقديم دورة في الفصول الافتراضية

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميغان هاربر (Meghan Harper)، وتُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في تقديم دورة تدريبية افتراضية. بعد الأعوام الصعبة التي واجهناها نتيجة الجائحة، يبدو أنَّ كل شيء ...

قراءة المزيد
أهم 10 نصائح لاستخدام الألواح القلابة

أهم 10 نصائح لاستخدام الألواح القلابة

تُفيد الأدوات السمعيَّة والبصريَّة في التدريب في تقديم الدعم وتعزيز العروض التقديمية، ويمكن استخدامها للتأكيد على النقاط الرئيسة وزيادة فهم المحتوى وجذب انتباه المتعلمين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، ويج...

قراءة المزيد
فوائد ورشة العمل في موقعك

فوائد ورشة العمل في موقعك

هل تبني قسم التدريب الخاص بك؟ هل يحتاج المصممون والمدربون لديك إلى هيكل قائم على أفضل الممارسات؟ تَعَدُّ ورشة العمل في موقعك طريقةً مناسبةً ومجديةً اقتصادياً للحصول على النتائج التي تحتاج إليها مؤسستك...

قراءة المزيد
4 أسباب لقلة المشاركة في التدريب وطرق تغييرها

4 أسباب لقلة المشاركة في التدريب وطرق تغييرها

ما مدى أهمية فُرَص التعلُّم والتطوير للشركات اليوم؟ في الولايات المتحدة (United States) تتجاوز نفقات تدريب القوى العاملة 82 مليارَ دولارٍ سنوياً؛ ممَّا يؤكِّدُ القيمة الواضحة التي تمنحها المؤسسات للتع...

قراءة المزيد
4 فوائد كبيرة لتحسين تدريب الموظفين

4 فوائد كبيرة لتحسين تدريب الموظفين

يمكن أن يعني الاهتمام بتطوير كل فرد أرباحاً كبيرة لعملك، ويُعَدُّ تعيينُ الموظفين المناسبين لشَغلِ المناصب في مؤسستك خطوة هامة، ولكنَّ العثور على مرشَّح مُؤهَّل هو فقط جزء من المعادلة، فإذا كنت ترغب ف...

قراءة المزيد
4 خطوات رئيسية لإتقان مهاراتك في التأثير

4 خطوات رئيسية لإتقان مهاراتك في التأثير

كثيراً ما نسمع أنَّه من الصعب الحصول على ما تريد وإقناع الآخرين برغبتك في الحصول على ما تريده، ويمكن أن يمثل الأمر تحدياً اعتماداً على الموقف ودورك، ولكنَّه ليس مستحيلاً. غالباً ما نفشل لأنَّنا ببساط...

قراءة المزيد
إضافة المزيد من الحركة إلى ورش عملك

إضافة المزيد من الحركة إلى ورش عملك

تؤدي الحركة في ورش العمل إذا أُجرِيَت بطريقة جيِّدة إلى مزيد من الاندماج والنشاط واكتساب المهارات المعرفيَّة ومساعدة المشاركين على بناء عادات جيدة لصحَّتهم. مع ذلك في عالَم اليوم حيث أصبح الجلوس أمرا...

قراءة المزيد
4 استراتيجيات لبناء قسم تدريب يعمل يداً واحدة

4 استراتيجيات لبناء قسم تدريب يعمل يداً واحدة

التدريب عبارة عن شراكة، فكِّر في الأمر على أنَّه كرسي مكوَّن من ثلاث أرجل؛ إذ تمثِّل إحدى الأرجل قسم التدريب، والرِّجل الأخرى فريق الإدارة، والأخيرة المتعلمين. تماماً مثل الأرجل الموجودة في الكرسي لل...

قراءة المزيد
آليات عمل المجموعة في الفصل الافتراضي

آليات عمل المجموعة في الفصل الافتراضي

عند تصميم التدريب وتقديمه، تكتسب فهماً قوياً للسلوك البشري، وتحديداً آليات عمل المجموعة، وفي الفصول التدريبية التقليدية يتقدَّم المتدربون بسرعة كبيرة شريطة أن يوفر المدرِّب بيئةً تعليميةً إيجابيةً ويُ...

قراءة المزيد
  • <<
  • <
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • >
  • >>
120812181291124514621463147214731461145414601455
ITOT
  •  برامج الاعتماد
  •  برامج الاعتماد المكثفة
  •  نموذج الكفاءة في “إيلاف ترين أفترينرز”
  •  مصفوفة الدورات
  •  المدربين
التحميل
  •  برشور إيلاف ترين أوفترينرز
المساعدة
  •  أسئلة وأجوبة – دورات
  •  إسئلة وأجوبة – شهادات
  •  تحدّث الينا مباشرة
  •  المدوّنة
  • علاماتنا التجارية
  •  الاتصال بنا
  •  اشترك في نشرتنا البريدية
تسجيل الدخول
  •  تسجيل الدخول
  •  مستخدم جديد
    حولنا | سياسة السرية | سياسة الاستخدام

© 2026 Illaftrainoftrainers