بعض الأخطاء التي تَحدُث في التدريب قد تكون صغيرة وليست هامة، بينما بعضها الآخر تكون له عواقب أكبر، ومع ذلك يُمكِنُ التحكم بها، لكنْ تُوجَدُ بعض الأخطاء التي يُمكِنُ أن تؤدي إلى فشل دورتك التدريبية، وغ...

يشعرُ معظمُ المدربين بالارتياح بعد الانتهاء من تقديم دورة تدريبية؛ وذلك لأنَّهم انتهوا من هذه المهمة، ولم تواجههم أيَّة مشكلات تقنية كبيرة، آملين أنَّ معظم المتعلمين أحبوا الدورة، ثم يؤرشِفون المادة، ...

يقترحُ بحث جديد أجراه سي. جيفري وادوبس (C. Jeffrey Waddoups) - وهو مدرِّس في قسم الاقتصاد بجامعة نيفادا في مدينة لاس فيغاس (Economics Department at the University of Nevada Las Vegas) - أنَّه يُوجَدُ ...

سرعان ما أصبح إجراء تدريب في الشركات قراراً حاسماً يؤثِّر في نجاح الشركة أو فشلها، ولكنَّهُ يُعَدُّ هاماً بصورة خاصَّة بالنسبة إلى الشركات؛ إذ يُمثِّلُ الاحتفاظ بالموظفين مشكلة كبيرة. نحنُ نعلم أنَّ ...

الموظفون هم أساس أيَّة منظمة، ولا يساعد النوع المناسب من التدريب الموظف على النمو في حياته المهنيَّة فحسب؛ وإنَّما يساعد أيضاً على تطوير المنظمة. تشبه دورة الحياة المهنيَّة للموظف عملية تطورية، ففي ك...

تَغفَلُ عادةً فرق التعلُّم والتطوير عن ربط التدريب بالعلامة التجارية، وبين تحديد فرص التدريب والتركيز في التعلُّم قد يغفل بعضها عن ترويج العلامة التجارية، ولكنَّ إدراج العلامة التجارية في دورة التعليم...

قد يكون تحديد أهداف التدريب وتدوينها أهم مرحلة في دورة التدريب والتطوير، حتى لو كان معظمنا يتغافل عنها، ومع رغبة فريق التعلم والتطوير في الانتقال مباشرةً إلى تصميم الشرائح وتنظيم الفصول التدريبية، غال...

لا تكون برامج التدريب جيدة إذا كان المتدربون يشعرون بالملل ويحدقون إليك دون فهم شيء وينشغلون بأكثر من مَهمَّة في أثناء التدريب؛ لهذا السبب يجب أن تعرف طريقة جعل التدريب في شركتك ممتعاً وجذاباً للمتعلم...

ليست جميع الأسئلة متشابهة؛ وخاصةً عند طرحها في التدريب التقليدي الشخصي وعند طرحها في الفصول التدريبية الافتراضية، وتُعَدُّ القدرة على طرح الأسئلة خلال أي نوع من التدريب إحدى أهم الأدوات في مجموعة أدوا...

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "داون لانج" (Dawn Lang)، تُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية مع بعض الأمور المزعجة التي تحدث في الفصول الافتراضية. لقد جربت العديد من فرص التعلم بعد قضاء ساعات في الف...

يمكنُ أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى الحصول على فريق عالي الأداء ورفع معنويات موظفي الشركة وانخفاض معدل دوران العمالة. في سوق العمل اليوم تختار معظم الشركات بين التوظيف بناءً على الثقافة الت...

إنَّ إدارة قسم التدريب ليست مَهمَّةً سهلةً، ومع تغيُّر مجال التعلُّم والتطوير بهذه السرعة أصبحت أكثر تعقيداً، وعلى الرغم من التكهُّنات بوجود انخفاض في التعلُّم الإلكتروني، أفادت الجمعية الأمريكية للتع...