
مراحل تطوير استراتيجية التدريب على التعلم الإلكتروني
يواجه مديرو التدريب عبء اتِّخاذ بعض القرارات الكبيرة، والتي تتحكم الانفعالات العاطفية بكثيرٍ منها؛ لذا حان الوقت للتفكير وإنشاء خطة استراتيجية لقسم التدريب الخاص بك. استفِد ممَّا تعرفه عن التخطيط وال...

3 نصائح للتقديم الصوتي الفعَّال في الفصل الافتراضي
ما يزال معظمنا يدرب افتراضياً بدافع الضرورة، وسيستمر الكثيرون منَّا في المضي قدماً في طريقة التقديم هذه، وفي هذا المقال سنشاركك 3 نصائح للتقديم الصوتي الفعَّال في الفصل الافتراضي، وهذه النصائح هي: 1....

نصائح لنجاح الفصول الدراسية الافتراضية
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة كانديس ماثيو (Kandace Mathieu)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في نجاح الفصل الافتراضي. لقد كبرت وأنا أحب المطبخ، وفي المدرسة الثانوية أخذت جميع الدروس ...

أهم الأسباب التي تجعل التدريب الداخلي هاماً
إنَّ مجرد الحصول على شهادة جامعية بمعدل جيد لم يعد أمراً كافياً لتأمين فرص عمل هامة اليوم، ولقد أصبحت خبرة العمل المناسبة الآن بنفس قيمة شهادتك والنتائج التي تحصل عليها في الاختبارات عندما يتعلق الأمر...

5 نصائح يجب مراعاتها عند التنبؤ بالحاجة إلى دورات تدريبية جديدة
قد يكون دور مدير التدريب في أيَّة منظمة صعباً للغاية؛ إذ يُطلَب من مديري التدريب أداء العديد من المهام، بما في ذلك إعداد الميزانية والتوظيف وتحليل الاحتياجات وتطوير خطة التدريب، والجزء الحاسم في تطوير...

تقنيات لحل المشكلات التقنية في بيئة التدريب الافتراضي
قد تكون مندمجاً مع جلسة تدريب جديدة عبر الإنترنت، وكل شيء يسير بصورة طبيعية، ثم تصبح شاشتك فارغة فجأةً وتجد نفسك غير متصل مع الفصل الافتراضي. فربما تكون المشكلة بسبب البرنامج، أو ربما بسبب شبكة الإنتر...

10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة التدريب الداخلي
يُعَدُّ التدريب الداخلي فرصةً ممتازةً لتجربة أي مجال وظيفي، وبناء المهارات، ومن المرجح أن تصبح موظفاً في شركة بدوام كامل بعد التخرج؛ لذا نقدِّم لك في هذا المقال 10 نصائح لتحقيق أقصى استفادة من تجربة ا...

6 خطوات يجب أن يتبعها المديرون للتعامل مع الأشخاص صعبي المراس
لقد مررنا جميعاً بمشاعر القلق الناتجة عن التفكير بأنَّه يجب علينا مواجهة التصرفات السيئة من قِبل الموظفين صعبي المراس، والأمر أسوأ بكثير بالنسبة إلى قسم الموارد البشرية والتدريب؛ إذ يعتقد العديد من ال...

4 استراتيجيات لدمج المتدربين في التدريب الافتراضي
في ظل الجائحة، أصبح التدريب الافتراضي الذي يقوده المدرب واستمراره أمراً واضحاً حتى لأكثر المدربين تردداً، وشئنا أم أبينا فإنَّ الفصول الافتراضية هي الطريقة الأكثر أماناً وكفاءةً وفاعليةً لتقديم مواد ت...

المحتوى المفاهيمي القائم على المهام
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة بيث براشير (Beth Brashear)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن المحتوى المفاهيمي القائم على المهام. يوجد مفهوم خاطئ شائع في التدريب حول ما إذا كانت المعرفة قائمة على المهام...

أبرز إجراءات التدبير في فصول التدريب
معظمنا على دراية بمصطلح "التدابير"؛ إذ يبدو مصطلحاً بسيطاً يوضح معايير السلوكات المقبولة دون استخدام كلمة "قواعد"، وهو عبارة عن إرشادات تعكس الذوق العام وحسن التصرف. من الهام ذكر إجراءات التدبير خلال...

4 مبادئ لتعليم الكبار في تدريبك الافتراضي
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة "داون لانج" (Dawn Lang)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في إدراج مبادئ تعليم الكبار في التدريب الافتراضي. كثيراً ما أُسأل عن طريقة بناء مبادئ تعليم الكبار في ...