
الخطوات الأساسية لتقديم دورة في الفصول الافتراضية
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة ميغان هاربر (Meghan Harper)، وتُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية في تقديم دورة تدريبية افتراضية. بعد الأعوام الصعبة التي واجهناها نتيجة الجائحة، يبدو أنَّ كل شيء ...

أهم 10 نصائح لاستخدام الألواح القلابة
تُفيد الأدوات السمعيَّة والبصريَّة في التدريب في تقديم الدعم وتعزيز العروض التقديمية، ويمكن استخدامها للتأكيد على النقاط الرئيسة وزيادة فهم المحتوى وجذب انتباه المتعلمين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين، ويج...

فوائد ورشة العمل في موقعك
هل تبني قسم التدريب الخاص بك؟ هل يحتاج المصممون والمدربون لديك إلى هيكل قائم على أفضل الممارسات؟ تَعَدُّ ورشة العمل في موقعك طريقةً مناسبةً ومجديةً اقتصادياً للحصول على النتائج التي تحتاج إليها مؤسستك...

4 أسباب لقلة المشاركة في التدريب وطرق تغييرها
ما مدى أهمية فُرَص التعلُّم والتطوير للشركات اليوم؟ في الولايات المتحدة (United States) تتجاوز نفقات تدريب القوى العاملة 82 مليارَ دولارٍ سنوياً؛ ممَّا يؤكِّدُ القيمة الواضحة التي تمنحها المؤسسات للتع...

4 فوائد كبيرة لتحسين تدريب الموظفين
يمكن أن يعني الاهتمام بتطوير كل فرد أرباحاً كبيرة لعملك، ويُعَدُّ تعيينُ الموظفين المناسبين لشَغلِ المناصب في مؤسستك خطوة هامة، ولكنَّ العثور على مرشَّح مُؤهَّل هو فقط جزء من المعادلة، فإذا كنت ترغب ف...

4 خطوات رئيسية لإتقان مهاراتك في التأثير
كثيراً ما نسمع أنَّه من الصعب الحصول على ما تريد وإقناع الآخرين برغبتك في الحصول على ما تريده، ويمكن أن يمثل الأمر تحدياً اعتماداً على الموقف ودورك، ولكنَّه ليس مستحيلاً. غالباً ما نفشل لأنَّنا ببساط...

إضافة المزيد من الحركة إلى ورش عملك
تؤدي الحركة في ورش العمل إذا أُجرِيَت بطريقة جيِّدة إلى مزيد من الاندماج والنشاط واكتساب المهارات المعرفيَّة ومساعدة المشاركين على بناء عادات جيدة لصحَّتهم. مع ذلك في عالَم اليوم حيث أصبح الجلوس أمرا...

4 استراتيجيات لبناء قسم تدريب يعمل يداً واحدة
التدريب عبارة عن شراكة، فكِّر في الأمر على أنَّه كرسي مكوَّن من ثلاث أرجل؛ إذ تمثِّل إحدى الأرجل قسم التدريب، والرِّجل الأخرى فريق الإدارة، والأخيرة المتعلمين. تماماً مثل الأرجل الموجودة في الكرسي لل...

آليات عمل المجموعة في الفصل الافتراضي
عند تصميم التدريب وتقديمه، تكتسب فهماً قوياً للسلوك البشري، وتحديداً آليات عمل المجموعة، وفي الفصول التدريبية التقليدية يتقدَّم المتدربون بسرعة كبيرة شريطة أن يوفر المدرِّب بيئةً تعليميةً إيجابيةً ويُ...

كيف تبني الألفة مع العملاء؟
هل لديك اجتماع هام مع عميل جديد وتريد ترك انطباع أول جيد؟ يحتاج هذا العميل إلى مساعدتك في مشكلة الأداء لتحديد ما إذا كان التدريب هو الحل الصحيح. يجب عليك التفكير في حل المشكلات، ولكنَّ الأمر لا ينتهي...

تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية في مجال التدريب
"العَب الآن وستدفع الثمن لاحقاً" هي الطريقة التي وصفَ بها أحد المؤلفين أهمية التأكُّد من أنَّنا نحتاج إلى تحقيق توازن بين العمل وحياتنا الشخصية. كانت ثقافة العمل في الولايات المتحدة (United States) ت...

5 طرق لتحسين مهاراتك الصوتية في العروض التقديمية
يحتاج المدربون إلى مهارات صوتية ممتازة لإدماج المتعلمين وإبقائهم نشطين في التدريب، وتُعَدُّ المهارات الصوتية القوية هامة في العديد من المواقف الأخرى أيضاً، على الصعيدين المهني والشخصي؛ على سبيل المثال...