
دليل تقييم البرامج التدريبية - الجزء الأول
من المؤكد أنَّك استثمرت قدراً كبيراً من الموارد في تدريب الموظفين وتطويرهم، ويترافق ذلك مع توقع قياس تأثير تلك الموارد، وعلى أيِّ حال إذا لم تتمكن من قياس هذا التأثير، فلن تكون قادراً على تحسين أدواتك...

التدريب الاعتيادي والتدريب الداخلي: تعريفهما والفرق بينهما
يخلط المتدربون في كثير من الأحيان بين التدريب والتدريب الداخلي، لكن يوجد فرق كبير بين النوعين، وكل ما يحتاجون إليه هو فهم هذا الفرق لأنَّه يساعدهم على إنشاء سيرهم الذاتية، ومع ذلك، يمكن للمتدربين تحدي...

طريقة زيادة استثمارك التدريبي وضمان تطبيق التدريب في مكان العمل
إنَّ التدريب عبارة عن استثمار، ويجب عليك زيادة هذا الاستثمار، ولضمان تطبيق التدريب في مكان العمل، يجب أن توجد علاقة شراكة بين المدربين والمشرفين والمتعلمين؛ إذ تُعَدُّ مجموعة مواد الأداء إحدى الأدوات ...

4 عناصر أساسية لنجاح قسم التدريب
قد تكون إدارة وظيفة التدريب في ظل الظروف الحالية التي تحيط بعالم الأعمال المتسارع وكثير المتطلبات مرهقةً، ويمكن أن تكون أيضاً مثيرةً للغاية، ولكي ينجح مدير التدريب يجب أن تكون بعض العناصر في موضعها ال...

ما هو تدريب الشركات ولماذا نحتاجه؟
تطوَّر تدريب الشركات بسرعة في السنوات الأخيرة ليتخطى مجرد تدريب الموظفين الجدد وموظفي المبيعات والقادة، ويُنظَر إلى مسؤولي التعلُّم والتطوير ومدربي الشركات على أنَّهم شركاء استراتيجيون هامون لنجاح شرك...

كيف يؤثر تحليل المتعلم في خياراتك للتصميم التعليمي؟
من المحتمل أنَّك سمعت هذه العبارة من قبل: "اعرف جمهورك"؛ إذ إنَّها واحدة من تلك الحقائق في الحياة التي تنطبق على العديد من التخصصات، وإذا كنتَ تُلقي خطاباً، فأنت بحاجة إلى معرفة جمهورك، وإذا كنتَ تكتب...

تأثير العواطف في التدريب
إذا كنتَ قد عملتَ كمدرِّب أو مُيسِّر أو مُدرِّس، فأنت تعلَمُ شعور السعادة عندما يندمج المشاركون في المواد، ويشاركون بفاعليَّة ويستمتعون بعملية التعلُّم. كما تعلم أيضاً أنَّه في كثير من الأحيان يتطلَّ...

5 نصائح لسرد القصص بصورة فعالة في التدريب
يُعَدُّ سرد القصص من أقدم الأدوات التعليمية وأكثرها فاعلية، وله أهميَّة في الفصول التدريبية الحديثة إلى جانب جميع الأساليب الحديثة. يمكن أن يكون سرد القصص طريقة فعَّالة لربط تجارب الحياة الواقعيَّة و...

5 تقنيات ناجحة لنقل المهارات إلى مرحلة ما بعد التدريب
لا يوجد أمر مُحبِط أكثر من قضاء ساعات في تصميم التدريب وتقديمه لتكتشف لاحقاً أنَّ المهارات لا تُطبَّق في الوظيفة، وهذا يعني عدم إحداث أي تغيير إيجابي في مكان العمل، إذاً ما الذي يمكننا فعله كمصممين وم...
5 خطوات لنجاح التعلم في العمل
تُنفَقُ في جميع أنحاء الولايات المتحدة (US) مئات المليارات من الدولارات كل عام على تدريب الموظفين، ويذهب معظمها هباءً. أفادت دراسة أجرتها مجلة هارفارد بزنس ريفيو (Harvard Business Review) أنَّ 70% من...

تسويق وظيفة التدريب الخاصة بك
إذا كنتَ تقدِّم تدريباً ولم يخبرْكَ أحدهم بأنَّك يجب أن تسوِّق تدريبك أيضاً، فدعنا في هذا المقال نكون أول مَن يُبلِغك بهذا الأمر. إنَّه ليس توجُّهاً، فالتسويق أمر ضروري لاستمرار قسمك، ويمكنُ أن ينجح ...

شرح نموذج تدريب المدربين
يُستخدَم نموذج تدريب المدربين لتدريب المدربين أو الخبراء المتخصصين حتى يتمكنوا بعد ذلك من تعليم الآخرين بصورة فعَّالة. تخيل أنَّك خبيرٌ في استخدام مجموعة برامج معيَّنة، والآن أنت الشخص الوحيد داخل مؤ...